根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《中共中央組織部人力資源社會(huì)保障部關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》《吉林省人才發(fā)展條例》《吉林省人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)關(guān)于全面建立和進(jìn)一步完善全省事業(yè)單位新進(jìn)人員公開(kāi)招聘制度意見(jiàn)的通知》《關(guān)于創(chuàng)新優(yōu)化人事管理政策支持高等學(xué)校高質(zhì)量發(fā)展的意見(jiàn)》和《關(guān)于認(rèn)真做好2025年度全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》等文件精神，我校決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)編制高技能人才?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘計(jì)劃

本次公告共招聘高技能人才4名。具體招聘崗位及條件詳見(jiàn)《2025年吉林交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開(kāi)招聘高技能人才崗位及其資格條件一覽表（2號(hào)）》（附件1）。

二、報(bào)名資格條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī)；

3.具有良好的品行；

4.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件；

5.具有副高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格者，年齡原則上在45周歲以下；同時(shí)具有正高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格者，年齡原則上在50周歲以下。年齡計(jì)算時(shí)間點(diǎn)均以2025年4月23日為準(zhǔn)（以本人身份證出生日期為準(zhǔn)）。

（二）崗位條件

符合崗位所需要的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、工作經(jīng)歷等其他條件，詳見(jiàn)附件1。

（三）具備招聘崗位要求的其他資格條件

1.定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考，需征得定向、委培單位同意；

2.招聘崗位條件要求具有中級(jí)及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格的，其專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格需要符合我單位設(shè)置的專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位系列。

（四）有下列情形之一的人員不得報(bào)考

1.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被考試組織部門(mén)認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為并在禁考期限內(nèi)的人員；

2.被辭退未滿(mǎn)五年的國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公職人員；

3.普通高校在讀的非2025年畢業(yè)生（2026年1月1日后取得畢業(yè)證、學(xué)位證的考生不視為2025年畢業(yè)生），不得用已取得的學(xué)歷、學(xué)位報(bào)考；

4.現(xiàn)役軍人；

5.“三支一扶”、“大學(xué)生村官”、“特崗教師”等基層服務(wù)項(xiàng)目人員及公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘等未達(dá)到現(xiàn)工作崗位要求最低服務(wù)年限的人員；

6.按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

上述不得報(bào)考情形時(shí)間節(jié)點(diǎn)均以報(bào)名結(jié)束時(shí)間為準(zhǔn)。

（五）回避

事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作所有參與方以及可能影響公正的特定關(guān)系人需要回避的，按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》執(zhí)行。

三、報(bào)名與資格審查

（一）報(bào)名時(shí)間與方式

1.報(bào)名時(shí)間

自公告發(fā)布之日起全年接受報(bào)名，招聘計(jì)劃錄滿(mǎn)為止。

2.報(bào)名方式及資格審查

本公告采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，由本人攜帶身份證、報(bào)名表及崗位條件要求的其他材料原件及復(fù)印件1份（檔案袋自備）進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，同時(shí)進(jìn)行資格審查，審查通過(guò)后原件自行帶回，復(fù)印件我單位留存。資格審查通過(guò)人員須在現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名3日內(nèi)發(fā)送報(bào)名材料至人事處招聘電子郵箱（rsc@jljy.edu.cn）。

3.報(bào)名地點(diǎn)

本公告報(bào)名地點(diǎn)為吉林交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院致遠(yuǎn)樓5300室。

（二）報(bào)名要求

本次招聘公告全年有效，對(duì)無(wú)人報(bào)名或計(jì)劃未招滿(mǎn)的崗位，我單位將及時(shí)公布剩余計(jì)劃，對(duì)剩余計(jì)劃，我單位可以調(diào)整或重新設(shè)置招聘崗位條件。剩余計(jì)劃和調(diào)整后的崗位條件及報(bào)名時(shí)間、方式由我單位確定，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注我單位網(wǎng)站信息。

1.報(bào)名人員需填寫(xiě)《2025年吉林交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開(kāi)招聘高技能人才報(bào)名表（2號(hào)）》（附件2，需考生網(wǎng)上下載打印并按要求自行填寫(xiě)，照片處需粘貼個(gè)人彩色免冠照片），并將畢業(yè)證、學(xué)位證，以及崗位要求的相關(guān)資格證、勞動(dòng)（聘用）合同、工作經(jīng)歷證明等佐證材料在規(guī)定時(shí)間內(nèi)發(fā)送至招聘崗位相對(duì)應(yīng)的電子郵箱。其中，留學(xué)回國(guó)人員報(bào)考，除提供規(guī)定的材料外，還需提供教育部留學(xué)人員服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》。發(fā)送電子郵件時(shí)，需將報(bào)名表（附件2）及相關(guān)佐證材料（不含身份證）原件照片存入一個(gè)文件夾，發(fā)送至指定郵箱（該文件夾及發(fā)送郵件的標(biāo)題為“招聘單位+招聘崗位+考生姓名+2號(hào)公告”模式，如：吉林交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院+汽車(chē)檢測(cè)與維修專(zhuān)業(yè)教師+張三+2號(hào)公告）。

2.實(shí)行報(bào)考人員誠(chéng)信承諾制度，報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息、材料、聯(lián)系方式以及個(gè)人誠(chéng)信承諾書(shū)，個(gè)人需承諾所提供信息材料真實(shí)準(zhǔn)確，并承擔(dān)不實(shí)承諾相關(guān)責(zé)任。凡本人填寫(xiě)信息不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)；弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消考試資格或聘用資格。

3.請(qǐng)考生確保報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話暢通，以便通知有關(guān)事宜。

（三）資格審查

由我單位成立資格審查小組，依據(jù)招聘崗位設(shè)置的條件進(jìn)行資格審查。其中，專(zhuān)業(yè)條件主要依據(jù)教育部發(fā)布的《職業(yè)教育專(zhuān)業(yè)目錄（2021年）》《普通高等學(xué)校本科專(zhuān)業(yè)目錄（2023年）》《普通高校本科專(zhuān)業(yè)目錄新舊專(zhuān)業(yè)對(duì)照表（2012年）》《研究生教育學(xué)科專(zhuān)業(yè)目錄（2022年）》《氣象部門(mén)人員招錄專(zhuān)業(yè)目錄（2021年版）》《全國(guó)技工院校專(zhuān)業(yè)目錄（2018年修訂）》以及綜合參考“研招網(wǎng)—專(zhuān)業(yè)知識(shí)庫(kù)”等相關(guān)目錄審核，目錄未涵蓋的專(zhuān)業(yè)，根據(jù)實(shí)際情況由有關(guān)方面共同研究確認(rèn)。在符合專(zhuān)業(yè)等其他條件前提下，技工院校預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)生可報(bào)名應(yīng)聘學(xué)歷要求為大學(xué)本科的崗位。

本公告崗位資格審查結(jié)果于報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)通知。

四、招聘考試

（一）考試采取直接面試的方式進(jìn)行，可視情況采用網(wǎng)絡(luò)面試、現(xiàn)場(chǎng)面試等形式由我單位自行負(fù)責(zé)組織實(shí)施。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)和采取的面試方式待報(bào)名結(jié)束后由我單位另行通知。

（二）面試實(shí)行百分制，當(dāng)場(chǎng)打分，滿(mǎn)分100分，及格線為60分。計(jì)算考生成績(jī)時(shí)，采用四舍五入法精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。為確保高等教育教學(xué)質(zhì)量，本次招聘所有高校專(zhuān)職教師崗位均設(shè)置一般聘用控制分?jǐn)?shù)線，分?jǐn)?shù)為65分。按招聘計(jì)劃1:1的比例，應(yīng)聘人員面試成績(jī)?cè)诩案穹謹(jǐn)?shù)線以上但未達(dá)到一般聘用控制分?jǐn)?shù)線（即：面試成績(jī)?cè)?/span>60—65分之間）的，由我單位根據(jù)實(shí)際情況確定是否列為擬聘人選。

考試成績(jī)由我單位在學(xué)校官方網(wǎng)站進(jìn)行公示。

五、體檢與考察

面試結(jié)束后，在考試總成績(jī)達(dá)到聘用控制分?jǐn)?shù)線以上的人員中，從高分到低分按招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人選。如考生考試成績(jī)相同的，按國(guó)家和我省有關(guān)規(guī)定符合優(yōu)先聘用條件的優(yōu)先聘用（如在我省參軍入伍并服役期滿(mǎn)、退出現(xiàn)役的自主就業(yè)退役大學(xué)生士兵考生在其服役期間榮立三等功及以上者等）；沒(méi)有符合優(yōu)先聘用條件的，采取面試加試的方式確定體檢人選。體檢在指定的醫(yī)院統(tǒng)一組織進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》，并結(jié)合我單位實(shí)際用人需求情況確定。

體檢合格的考生，由我單位對(duì)其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行考察，并對(duì)其報(bào)考資格條件進(jìn)行復(fù)查。體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格，由我單位視實(shí)際情況決定是否在考試成績(jī)達(dá)到及格線以上的人員中，從高分到低分依次遞補(bǔ)?？忌隗w檢、考察過(guò)程中弄虛作假，隱瞞重要病史或違法違紀(jì)情況等導(dǎo)致體檢、考察結(jié)果不實(shí)的，取消聘用資格。

六、公示

經(jīng)考察合格的人員確定為擬聘用人選，在學(xué)校官方網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

七、聘用

（一）對(duì)在公示期間反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格，由我單位視實(shí)際情況決定是否從報(bào)考同一崗位考試成績(jī)?cè)诩案窬€以上的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用；對(duì)公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，或有反映問(wèn)題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。

（二）在辦理聘用手續(xù)前自動(dòng)放棄的人員，取消其擬聘人選資格，根據(jù)我單位實(shí)際情況確定是否遞補(bǔ)；需要遞補(bǔ)的，從報(bào)考同一崗位考試成績(jī)?cè)诩案窬€以上人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。在職人員報(bào)考的，在辦理聘用手續(xù)時(shí)無(wú)法與原單位依法解除人事（勞動(dòng)）關(guān)系的，視為自動(dòng)放棄擬聘人選資格。

（三）被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定約定試用期，試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿(mǎn)考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

（四）被聘用人員享受?chē)?guó)家規(guī)定的工資、保險(xiǎn)、福利及校內(nèi)績(jī)效工資等待遇。學(xué)校為新聘用的高技能人才提供人才引進(jìn)待遇，具體根據(jù)《吉林交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院高層次人才引進(jìn)與管理辦法（修訂）》（吉交院院字[2022]24號(hào)）文件執(zhí)行。符合《關(guān)于激發(fā)人才活力支持人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的若干政策措施（3.0版）》（吉發(fā)[2022]18號(hào))文件的可按規(guī)定享受相關(guān)待遇。

八、注意事項(xiàng)

凡考生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加資格審核、面試或考核、體檢、考察、報(bào)到等情況的，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格；資格審核貫穿招聘工作全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘資格條件或弄虛作假騙取應(yīng)聘資格的，均取消應(yīng)聘資格，問(wèn)題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。對(duì)于公開(kāi)招聘過(guò)程中應(yīng)聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）執(zhí)行。

九、信息發(fā)布及政策咨詢(xún)

吉林交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站（http://www.jljy.edu.cn/）為本次公告（含補(bǔ)充公告）的發(fā)布網(wǎng)站和工作網(wǎng)站。有關(guān)招聘事項(xiàng)及各種通知等信息，均通過(guò)工作網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布，請(qǐng)考生注意查詢(xún)。

報(bào)名、政策咨詢(xún)、監(jiān)督舉報(bào)電話詳見(jiàn)附件1中“報(bào)名地點(diǎn)及聯(lián)系方式”一欄。

十、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：夏老師（0431-85540689）

地址：長(zhǎng)春市新電臺(tái)街63號(hào)吉林交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院

郵編：130012

吉林交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院

2025年4月23日

附件【附件2：2025年吉林交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開(kāi)招聘高技能人才報(bào)名表（2號(hào)）.xls】

附件【附件1：2025年吉林交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開(kāi)招聘高技能人才崗位及其資格條件一覽表（2號(hào)）.xls】

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