根據二道江區(qū)人才工作領導小組印發(fā)的《二道江區(qū)“引才蓄能”工程實施方案》（通二人才發(fā)﹝2022﹞1號）文件精神，經研究決定，二道江區(qū)現開展域外人才回引工作。具體事宜公告如下：

一、回引對象

本人或其配偶、父母或配偶的父母有一方具有通化地區(qū)戶籍，且目前本人在二道江區(qū)域外工作的財政全額撥款事業(yè)單位人員，均可申請調轉到二道江區(qū)事業(yè)單位工作。

二、資格條件

1.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)；

2.遵守紀律、品行端正、愛崗敬業(yè)；

3.具有全日制大學本科及以上學歷；

4.年齡一般在38周歲以下，具有普通高校全日制研究生及以上學歷的或具有“一流大學、一流學科”等高校全日制本科學歷的或具有相應副高級及以上專業(yè)技術資格的人員，年齡可適當放寬；

5.達到現工作地崗位要求的最低服務年限，且符合調轉有關規(guī)定；

6.近3年年度考核結果為合格及以上等次；

7.具有正常履行職責的身體條件；

8.無違紀違法及其他不良記錄。

三、受理程序

1.個人申請。可登錄通化市二道江區(qū)政府網站（網址：www.edj.gov.cn）下載填寫《二道江區(qū)域外人才回引申請表》（附件），經調出地單位、主管部門及相關領導同意后，將申請表、申請人現實表現材料（現工作單位出具并加蓋公章）、單位所在地編制部門出具的在編在崗證明、教育部學歷證書電子注冊備案表、身份證、戶口本、畢業(yè)證、學位證、工資審核表原件、執(zhí)業(yè)資格證等相關材料描件（pdf格式）報送至二道江區(qū)人社局業(yè)務科電子郵箱43803671@qq.com。

2.登記受理。區(qū)人社局根據申請人提供的材料進行分類初審，并登記造冊。

3.組織面試。區(qū)人社局向申請人征求意向單位，根據空編情況和實際工作需要與相關單位溝通，雙方確定意向后，統(tǒng)一組織面試。

4.考察體檢。面試合格后由用人部門對申請人進行考察，重點查閱報名人員的人事檔案，并對其“德、能、勤、績、廉”等現實表現、遵紀守法和工作匹配度進行考核考察，由區(qū)人社局對用人部門提出的擬調意見進行審核把關。審核后區(qū)人社局統(tǒng)一組織申請人進行體檢。

5.調轉聘用。體檢合格后，申請人配合用人部門辦理調轉聘用手續(xù)。

四、引進人才相關事項

1.引進人才最低服務年限為5年，服務期內不準報考或調離到區(qū)外崗位。

2.引進人才在原單位擁有中級及以上專業(yè)技術資格的申請人，根據用人部門專業(yè)技術崗位職數情況和所安置的崗位確定級別待遇。

3.引進人才要服從單位的工作安排，根據單位事業(yè)發(fā)展或整體工作需要，以及引進人才的能力素質、工作表現等，單位可以重新安排或調整引進人才的崗位。

五、附則

本計劃自印發(fā)之日起施行，有效期到2024年12月31日。

咨詢電話：二道江區(qū)人社局業(yè)務科

0435-3365129

附件：二道江區(qū)域外人才回引申請表

通化市二道江區(qū)人力資源和社會保障局

2024年2月21日

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來源鏈接：

http://www.edj.gov.cn/zfxx/tzgg/202402/t20240221_692189.html