為深入貫徹落實(shí)國家和省關(guān)于進(jìn)一步深化“互聯(lián)網(wǎng)+政務(wù)服務(wù)”,加快推進(jìn)“前臺綜合受理、后臺集成審批、統(tǒng)一窗口出件”的改革步伐,“綜窗”改革作為加快政府職能轉(zhuǎn)變、深化“放管服”和“最多跑一次”改革的重要舉措，是指對企業(yè)或群眾需要到一個(gè)或多個(gè)政府部門辦理的政務(wù)服務(wù)事項(xiàng)在實(shí)體政務(wù)大廳前臺窗口無差別業(yè)務(wù)辦理的改革。為了確保本次公開招聘工作的順利進(jìn)行，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

(一)招聘人數(shù)

本次共計(jì)劃招聘15名員額管理“綜窗”受理人員。男性6名(朝鮮族2名)、女性9名(朝鮮族5名);18周歲以上、35周歲以下(1985年5月12日至2002年5月12日期間出生)大專以上學(xué)歷，延邊州戶籍。

(二)工作崗位

政務(wù)服務(wù)大廳綜合窗口受理工作崗位。

二、報(bào)考條件

應(yīng)聘人員必須具備以下條件：

1、具有中華人民共和國國籍;

2、遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī);

3、遵守紀(jì)律、品行端正、無犯罪前科劣跡;

4、綜合窗口受理崗位：18周歲以上、35周歲以下(1985年5月12日至2002年5月12日期間出生);

5、具有大專以上文化程度和符合職位要求的工作能力;

6、身體健康，體貌端正，具有正常履行職責(zé)的身體條件，無口吃、無紋身;

7、具有符合職位要求的工作能力，特別是具備執(zhí)行較強(qiáng)任務(wù)的能力;

8、正式聘用后，必須服從分配，必須遵守各項(xiàng)工作紀(jì)律和規(guī)章制度。

有下列情形之一的人員不得報(bào)考：

1、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員。

2、在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的人員。

3、被辭退未滿五年的國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公職人員。

4、現(xiàn)役軍人。

5、按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

三、招聘程序

(一)報(bào)名方式

因受疫情影響，不宜人員聚集，本次采取網(wǎng)上報(bào)名方式。

(二)報(bào)名時(shí)間和郵箱

報(bào)名時(shí)間：2020年05月18日至2020年05月31日。

報(bào)名郵箱：ljzwszj@163.com

(三)報(bào)名要求

報(bào)考者報(bào)名時(shí)，應(yīng)以“本人姓名-報(bào)名材料”命名文件名，以壓縮包形式將本人身份證、戶口簿、學(xué)歷證書、學(xué)信網(wǎng)在線驗(yàn)證報(bào)告電子版彩色掃描件發(fā)送至指定郵箱、復(fù)員軍人還需提供退伍證電子版彩色掃描件;近期(6個(gè)月內(nèi))二寸免冠正面電子版照片(紅底)2張，以及電子版《2020年龍井市政務(wù)服務(wù)大廳公開招聘實(shí)行員額管理“綜窗”受理工作人員報(bào)名表》(報(bào)名表可在公告網(wǎng)站下載，粘貼電子版照片)。

(四)資格審查

根據(jù)招聘條件及崗位要求，對報(bào)考人員的基本信息、所提供的材料、應(yīng)聘資格和條件等進(jìn)行審查，審查不合格的不予報(bào)名。在招聘過程中發(fā)現(xiàn)有材料不齊或提供虛假信息等情況的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。

(五)開考比例

本次招聘不設(shè)開考比例。

(六)準(zhǔn)考證發(fā)放。

準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(七)有關(guān)規(guī)定

考生應(yīng)確保報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話暢通，以便通知有關(guān)事宜。因考生通訊不暢導(dǎo)致的一切后果，由考生自行承擔(dān)。

四、招聘考試

(一)筆試采取閉卷方式進(jìn)行，實(shí)行百分制，滿分100分，不設(shè)及格分?jǐn)?shù)線，最低分?jǐn)?shù)達(dá)到50分及以上。

筆試科目為《通用知識》，考試復(fù)習(xí)范圍可參考延邊州事業(yè)單位公開招聘《通用知識》考試大綱。

(二)筆試結(jié)束后，如筆試分?jǐn)?shù)達(dá)到50分以上人員超出擬招聘人數(shù)將進(jìn)行面試。

補(bǔ)充說明：龍井市因特殊地理位置和欠發(fā)達(dá)，朝鮮族出國務(wù)工，到其他省份外出務(wù)工人員較多，人才流失嚴(yán)重，招聘的男女崗位人數(shù)達(dá)不到，可以在異性考試成績由高到低依次遞補(bǔ)，朝鮮族崗位人數(shù)達(dá)不到，可以在其他民族崗位考試成績由高到低依次遞補(bǔ)。

五、體檢

組織相應(yīng)體檢人選到指定醫(yī)院進(jìn)行。體檢不合格的，取消其擬聘用人選資格，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

六、考察

有下列行為之一的，不予錄用。

1、政治立場不堅(jiān)定，做出有損黨和國家利益的;

2、道德品質(zhì)不好，有流氓、偷竊、賭博、詐騙、習(xí)練法輪功、參加宗教迷信活動的;

3、有犯罪嫌疑尚未查清或有違法犯罪行為的;

4、直系血親或?qū)Ρ救擞休^大影響的旁系血親在境外、國外從事危害我國國家安全活動，本人與其劃不清界限的;

5、其他不適合窗口工作的人員。

考察不合格的，取消擬聘人選資格，并按筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

七、公示

經(jīng)考察合格的，確定為擬聘用人選，在招聘網(wǎng)站公示，公示期為7個(gè)工作日。

八、待遇與管理

一經(jīng)聘用簽訂工作保密承諾書，先進(jìn)行崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)合格后上崗，簽訂合同，工資待遇按照龍井市員額管理人員工資待遇執(zhí)行。

工作期間，對聘用人員政治思想、業(yè)務(wù)水平、工作成績、綜合素質(zhì)、紀(jì)律等情況進(jìn)行考核，員額經(jīng)費(fèi)管理人員聘用期為3年(試用期3個(gè)月)，試用期內(nèi)有違法違紀(jì)情況的人員隨時(shí)解除合同，并按法律法規(guī)做相應(yīng)的處理。合同期滿后，用人單位可以根據(jù)相關(guān)規(guī)定，政治思想、業(yè)務(wù)水平、綜合素質(zhì)等進(jìn)行考核，按照考核結(jié)果進(jìn)行續(xù)聘或者解聘。員額經(jīng)費(fèi)管理人員不允許調(diào)轉(zhuǎn)。

九、有關(guān)要求

1、資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件或弄虛作假騙取應(yīng)聘資格的，均取消應(yīng)聘資格。

2、凡考生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加資格審查、領(lǐng)取準(zhǔn)考證、筆試、面試、體檢、考察、報(bào)到的，均視為自動放棄應(yīng)聘資格。

咨詢電話：龍井市政數(shù)局辦公室：0433-5039603

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2020年龍井市政務(wù)服務(wù)大廳公開招聘實(shí)行員額管理綜窗受理工作人員報(bào)名表.doc

龍井市政務(wù)服務(wù)和數(shù)字化建設(shè)管理局

2020年5月13日

原標(biāo)題：2020年龍井市政務(wù)服務(wù)大廳公開招聘實(shí)行員額管理“綜窗”受理工作人員公告

文章來源：http://www.longjing.gov.cn/zw/gggs/202005/t20200513_149010.html