伙食補貼+生活補助 吉林省民航機場集團公司招聘來啦

06-23 15:57吉林日報彩練新聞

吉林省民航機場集團公司為首都機場集團全資子公司，下轄長春龍嘉國際機場、延吉朝陽川國際機場、長白山機場、通化三源浦機場、白城長安機場。為滿足工作需要，擬招收工作人員若干名。

一、招聘要求及崗位職責(zé)

(一)地面服務(wù)公司候機服務(wù)員：年齡25周歲以下，全日制大專(含)以上學(xué)歷，男性凈身高1.75米(含)以上，體重范圍(身高-100cm)kg(±15%)之間;女性凈身高1.65米(含)以上，體重范圍(身高-105cm)kg(±15%)之間。矯正視力1.0以上，無色盲、色弱、斜視等，具有一定的英語溝通能力，有從事過民航相關(guān)工作經(jīng)歷者或本科及以上學(xué)歷，年齡可放寬至30周歲。有外語小語種(韓語、日語、俄語)特長者優(yōu)先，工作地點長春龍嘉國際機場。

主要負責(zé)國內(nèi)、國際出港旅客問詢、登離機引導(dǎo)服務(wù)，協(xié)助特殊旅客辦理值機、安檢手續(xù)，并引導(dǎo)特殊旅客登離機及不正常航班旅客服務(wù)保障工作。

(二)地面服務(wù)公司值機員：年齡25周歲以下，全日制大專(含)以上學(xué)歷，男性身高1.75米(含)以上，體重范圍(身高-100cm)kg(±15%)之間;女性身高1.65米(含)以上，體重范圍(身高-105cm)kg(±15%)之間。矯正視力1.0以上，無色盲、色弱、斜視等，具有良好的英語溝通能力，有從事過民航相關(guān)工作經(jīng)歷者或本科及以上學(xué)歷，年齡可放寬至30周歲。有外語小語種(韓語、日語、俄語)特長者優(yōu)先。工作地點長春龍嘉國際機場。

主要負責(zé)國內(nèi)、國際出港旅客值機手續(xù)的辦理及不正常航班旅客服務(wù)保障工作。

(三)地面服務(wù)公司監(jiān)裝監(jiān)卸員：年齡23-30周歲，男性，大專(含)以上學(xué)歷，持有5年以上c型駕駛證，無色盲、色弱、斜視，無紋身等，持b型駕駛證者優(yōu)先，有從事過民航貨運相關(guān)工作經(jīng)歷者年齡可放寬至40周歲。工作地點為長春龍嘉國際機場。

主要負責(zé)航空貨物、郵件、行李裝卸的安全管理和地面運輸工作。

(四)地面服務(wù)公司特種車輛駕駛員：年齡42周歲以下，中專(含)以上學(xué)歷，矯正視力1.0以上，無色盲、色弱、斜視等，具有a1a2型駕駛證，且有3年(含)以上大型車輛駕駛經(jīng)驗，身體健康，有從事過民航相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮，工作地點長春龍嘉國際機場。

主要負責(zé)長春機場進、出港航班地面特種車輛保障工作。

(五)配餐公司食品檢驗員：年齡30周歲(含)以下，全日制本科及以上學(xué)歷，食品或生物相關(guān)專業(yè)，具有高級食品檢驗工證書，熟悉微生物實驗相關(guān)操作規(guī)程，身體健康、無傳染性疾病、無色盲、色弱。具有1年以上食品檢測行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。工作地點長春龍嘉國際機場。

主要負責(zé)對配餐公司食品生產(chǎn)運行全過程進行質(zhì)量監(jiān)督和微生物檢驗。

(六)航務(wù)管理部培訓(xùn)助理：年齡26周歲(含)以下，應(yīng)屆或非應(yīng)屆全日制本科及以上學(xué)歷，新聞傳播學(xué)類、中國語言文學(xué)類、教育學(xué)類等專業(yè)，有良好的組織能力、寫作能力、口頭表達能力和計算機辦公軟件操作能力，英語4級425分以上水平，無色盲、色弱及傳染性疾病。工作地點長春龍嘉國際機場。

主要負責(zé)航務(wù)管理部培訓(xùn)工作的計劃、組織實施、考核等工作以及部分行政管理工作。

(七)航務(wù)管理部氣象預(yù)報員：年齡28周歲(含)以下，大氣科學(xué)、大氣探測、應(yīng)用氣象、海洋氣象等專業(yè)的氣象院校畢業(yè)生(限于南京信息工程大學(xué)、成都信息工程大學(xué)、南京信息工程大學(xué)濱江學(xué)院或其他綜合性大學(xué)的氣象系)應(yīng)屆或非應(yīng)屆全日制本科及以上學(xué)歷，無色盲、色弱及傳染性疾病，持有有效的民航氣象專業(yè)執(zhí)照優(yōu)先考慮且年齡放寬至30周歲(含)以下。工作地點支線機場。

主要負責(zé)分析各種氣象資料，及時制作和發(fā)布本機場的機場預(yù)報、風(fēng)切變警報和機場氣象警報等飛行氣象情報;監(jiān)視相關(guān)機場的天氣情況;向民用航空氣象用戶提供氣象服務(wù)。

二、報名條件及錄用辦法

(一)現(xiàn)實表現(xiàn)良好，無前科劣跡，本人及親屬沒有修煉“法輪功”行為，身體健康、五官端正、無疾病，無違法犯罪記錄，能適應(yīng)本崗位工作的公民。

(二)年齡計算截止至本招聘簡章發(fā)布之日。

(三)招聘辦法：采取公開招收、自愿報名、擇優(yōu)錄用的原則，綜合考慮應(yīng)聘者的面試、體檢、政審等相關(guān)情況擇優(yōu)錄用。集團公司對收到的簡歷擇優(yōu)篩選后確定參加面試人選。本次招聘資格審查、考試、聘用等有關(guān)信息將通過電話(短信)方式進行通知，請保持手機通訊暢通。未通過各環(huán)節(jié)篩選或未聘用人員，不再另行通知，也不另做出解釋。如因面試遲到、未收到通知短信等個人原因影響面試的后果自負。

地面服務(wù)公司候機服務(wù)員、值機員、監(jiān)裝監(jiān)卸員體檢、政審合格后與其簽訂實習(xí)協(xié)議，實習(xí)期6個月，實習(xí)期滿考核合格后，與其簽訂勞動合同。

(四)體檢由用人單位統(tǒng)一組織實施，費用自理。

(五)參加面試時須攜帶簡歷、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、報考崗位所需證書原件及復(fù)印件各1份，大專以上學(xué)歷的需提供學(xué)信網(wǎng)打印的有效期內(nèi)的學(xué)歷認證報告1份。

(六)報名郵箱：zhoush@cahs.com.cn 聯(lián)系人：周女士

請報名人員認真填寫招聘簡章附的報名表，并以附件形式發(fā)送至報名郵箱，郵件主題格式為(eg:張三—污水處理工)。報名截止日期：2019年6月26日下午16：00。

如出現(xiàn)發(fā)送的報名表格式不正確、簡歷或信息填寫不全等情況，不予受理。另外，曾參加過我單位招聘體檢不合格或上報虛假信息的人員，報名不予受理。

三、勞動報酬及其他待遇

(一)工資性收入：

地面服務(wù)公司候機服務(wù)員、值機員和監(jiān)裝監(jiān)卸員實習(xí)期每月發(fā)放1000元生活補助，不簽合同、不發(fā)工資、不交保險(僅辦理人身意外傷害險)，簽訂勞動合同后候機服務(wù)員工資性收入每月4600元左右，值機員、特種車輛駕駛員工資性收入每月5300元左右，監(jiān)裝監(jiān)卸員工資性收入每月5500元左右。

配餐公司食品檢驗員每月工資性收入5200元左右。

航務(wù)管理部培訓(xùn)助理每月工資性收入5400元左右。

航務(wù)管理部氣象預(yù)報員見習(xí)期每月工資性收入6000元左右?？既?zhí)照后每月工資性收入6900元左右。

年底根據(jù)安全和經(jīng)營業(yè)績情況，統(tǒng)一發(fā)放獎金。

(二)單位設(shè)有倒班宿舍和食堂，每月給予一定的伙食補貼，不報銷異地通勤費用。

(三)根據(jù)工作需要，統(tǒng)一配發(fā)勞動保護用品。因個人原因提前終止勞動合同的，須按勞動保護用品使用剩余期限折價收取費用。

(四)工作滿一年后，每年給予年休假5天，年休假期間，視同出勤，工資照發(fā)。

(五)工作期間，執(zhí)行綜合計算工時工作制度。

(六)社會保險待遇，按國家和集團公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(七)被錄用者必須滿足崗位錄用條件，遵守用人單位的各項規(guī)章制度，否則，按集團公司的有關(guān)規(guī)定予以處理。

四、特別聲明

集團公司鄭重聲明，吉林省民航機場集團公司堅持公開、公平、公正、規(guī)范操作，擇優(yōu)錄取的原則，歷次招聘從不設(shè)置任何代理人或代理機構(gòu)，也不收取任何費用，希望社會各界謹防不法謠言，以免上當(dāng)受騙!!!凡采取行賄受賄等不正當(dāng)手段被錄用的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，予以解除勞動合同，請予監(jiān)督。

吉林省民航機場集團公司人力資源部

二〇一九年六月十八日

來源：吉林人才網(wǎng)

編輯：趙樹凱