長(zhǎng)春
因?qū)徟泄ぷ餍枰?，長(zhǎng)春經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)人民法院現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘(編外)聘用制輔助人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、報(bào)名條件
(一)基本條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2、擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，組織紀(jì)律性強(qiáng)，自愿從事法院工作，能夠保守工作秘密;
3、具有計(jì)算機(jī)類、信息網(wǎng)絡(luò)類專業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷;
4、年齡40周歲以下(1978年4月30日以后出生);
5、具有能夠正常履行崗位職責(zé)的身體條件。
(二)有下列情形之一的人員不得報(bào)考
1、2015年以來(lái)參加公務(wù)員考試或事業(yè)單位招聘考試中因嚴(yán)重違紀(jì)被取消考試資格的;
2、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;
3、 曾被開(kāi)除公職的或受過(guò)黨紀(jì)、行政處分尚未解除處分的;
4、有違法違紀(jì)嫌疑正在接受審查的;
5、其他原因不適合在人民法院工作的。
二、招聘崗位及人數(shù)
網(wǎng)絡(luò)技術(shù)管理1名。
三、招聘程序
(一)報(bào)名方式
網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)名時(shí)間為2018年4月27日8:30開(kāi)始至2018年5月3日16:00截止。報(bào)名者通過(guò)附件形式將本人應(yīng)聘報(bào)名登記表(見(jiàn)附件)、本人身份證、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、相關(guān)技能證書(shū)和獲獎(jiǎng)證書(shū)的電子版，發(fā)送至郵箱jkrmfy@163.com。用人單位將對(duì)每名報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，通過(guò)初審者將以電話告知方式回復(fù)報(bào)名人員。(注：1.請(qǐng)?zhí)砑觾煞莞郊?，附?為報(bào)名登記表，文件名“本人姓名”，附件2為所有證明資料合集的壓縮文件包，文件名“姓名+個(gè)人材料”;2.通過(guò)拍照、掃描等方式提交電子版證明資料;3.請(qǐng)?jiān)趫?bào)名登記表相應(yīng)位置插入本人電子版照片，照片應(yīng)為本人近期6個(gè)月內(nèi)彩色免冠正面證件照，jpg格式。)
(二)考試
1、筆試。時(shí)間及考試地點(diǎn)待報(bào)名結(jié)束、報(bào)名資格審查結(jié)束后另行通知。筆試主要考察考生的公共知識(shí)、法律常識(shí)和文字表達(dá)能力。筆試成績(jī)滿分為100分，按30%折算成績(jī)。
2、計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力測(cè)試。筆試結(jié)束后針對(duì)計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)操作測(cè)試。計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力測(cè)試滿分100分，按30%折算成績(jī)。
筆試和計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力測(cè)試結(jié)束后，將根據(jù)崗位、報(bào)名人數(shù)和招聘計(jì)劃，由高分到低分順序按1:5比例確定參加面試人員名單。
3、面試。主要考察考生的自我認(rèn)識(shí)、邏輯思維、語(yǔ)言表達(dá)、組織協(xié)調(diào)、臨機(jī)應(yīng)變等方面的能力。面試成績(jī)滿分為100分，按40%折算成績(jī)。
計(jì)算成績(jī)時(shí),保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。
(三)公示與聘用
1、經(jīng)過(guò)考試、考察確定擬聘用人員名單后，將在長(zhǎng)春經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)人民法院公示欄公示，公示期為5個(gè)工作日;
2、公示期屆滿，對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查實(shí)不符合本次招聘條件和有關(guān)規(guī)定的，不予聘用;
3、 公示期屆滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或所反映的問(wèn)題不影響錄用的，確定為本次招聘聘用人員;
4、在招聘各環(huán)節(jié)如有不合格或放棄的考生，將在同一招聘崗位的人員中，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
四、招聘人員管理方式
1、本次所招聘人員為編外聘用制人員，人事信息由長(zhǎng)春經(jīng)開(kāi)人力資源服務(wù)有限公司勞務(wù)派遣管理。
2、正式聘用之日起一個(gè)月內(nèi)簽訂勞動(dòng)合同，試用期為1個(gè)月。
3、新聘用人員人事檔案由經(jīng)開(kāi)區(qū)人才統(tǒng)一管理。
五、工資、福利待遇
1、按《勞動(dòng)合同法》有關(guān)規(guī)定，為所聘人員提供相應(yīng)待遇，工資數(shù)額及標(biāo)準(zhǔn)按國(guó)家相關(guān)規(guī)定及有關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)的方案執(zhí)行。按規(guī)定繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)及住房公積金;
2、聘用人員在合同期內(nèi)享有國(guó)家規(guī)定的帶薪年假及其他法定假期。
六、信息發(fā)布及咨詢電話
此次招聘通過(guò)經(jīng)開(kāi)人才網(wǎng)發(fā)布有關(guān)公開(kāi)招聘的信息及相關(guān)事項(xiàng)，報(bào)名咨詢電話：0431-88559895。
七、其他注意事
1、報(bào)名人員必須認(rèn)真填寫(xiě)報(bào)名信息，不可填錯(cuò)信息，并對(duì)提交的信息和材料負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格;
2、本次招聘不設(shè)開(kāi)考比例;
3、免收?qǐng)?bào)名費(fèi)用;
4、本次考試不指定輔導(dǎo)用書(shū)，不辦任何培訓(xùn)班;
5、招聘工作的組織實(shí)施單位和工作人員，必須對(duì)應(yīng)聘人員的個(gè)人信息給予嚴(yán)格保密;
6、考生必須保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話的暢通,以便通知有關(guān)事宜。若因報(bào)考人員不及時(shí)上網(wǎng)或聯(lián)系電話不通暢而造成的后果，由報(bào)考人員本人負(fù)責(zé);
7、招聘工作由我院紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)全程監(jiān)督。監(jiān)督電話：0431-88559896。
原標(biāo)題：2018年長(zhǎng)春經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)人民法院面向社會(huì)公開(kāi)招聘聘用制輔助人員公告
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