吉林高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)成立于1992年，所屬吉林市新北投資有限公司(以下簡稱新北公司)是高新區(qū)注資的全資國有企業(yè)。為深化國有企業(yè)改革，加快企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，現(xiàn)因公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，擬面向社會公開招聘副總經(jīng)理2名?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘崗位及任職條件

(一)招聘崗位

工程管理副總經(jīng)理1名，工業(yè)管理副總經(jīng)理1名。

(二)招聘條件

工程管理副總經(jīng)理招聘條件

1.政治素質(zhì)過硬，擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，廉潔自律;

2.具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，具備戰(zhàn)略思維和團(tuán)隊(duì)管理能力;

3.身體健康，要求男性，年齡原則上不超過40周歲;

4.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，工程管理、土木工程、電氣工程及自動化等相關(guān)專業(yè);

5.具備大型工程項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，5年以上國企或知名企業(yè)相關(guān)崗位經(jīng)驗(yàn);

6.熟悉國家工程建設(shè)法規(guī)、招投標(biāo)流程及國企管理體系，具備出色的風(fēng)險(xiǎn)管控和談判協(xié)調(diào)能力;

7.具備一級建造師、高級工程師職稱或相關(guān)行業(yè)資質(zhì)者優(yōu)先考慮;

8.本人無違法違紀(jì)行為、不良從業(yè)記錄和個(gè)人征信記錄。

工業(yè)管理副總經(jīng)理招聘條件

1.政治素質(zhì)過硬，擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，廉潔自律;

2.熟悉國家宏觀經(jīng)濟(jì)政策、產(chǎn)業(yè)政策及國企改革方向，具備較強(qiáng)的政治判斷力、執(zhí)行力，能貫徹國有企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略;

3.身體健康，男女不限，年齡原則上不超過45周歲(特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬);

4.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，工業(yè)工程、機(jī)械制造、企業(yè)管理、經(jīng)濟(jì)類等相關(guān)專業(yè);

5.具備10年以上工業(yè)制造領(lǐng)域經(jīng)驗(yàn)，其中5年以上中高層管理經(jīng)驗(yàn)，擅長制定工業(yè)板塊戰(zhàn)略規(guī)劃，熟悉合資公司治理運(yùn)作等;

6.具備工業(yè)運(yùn)營管理能力，精通生產(chǎn)制造、供應(yīng)鏈、成本控制、質(zhì)量管理;

7.熟悉國企監(jiān)管規(guī)則，例如三重一大、國有資產(chǎn)保值增值、合資企業(yè)法律法規(guī);

8.本人無違法違紀(jì)行為、不良從業(yè)記錄和個(gè)人征信記錄。

二、報(bào)名

(一)報(bào)名方式

本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名和現(xiàn)場報(bào)名兩種方式進(jìn)行。

網(wǎng)上報(bào)名登錄吉林高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管理委員會網(wǎng)站(http://www.jlhitech.gov.cn)自行下載并填寫報(bào)名登記表。報(bào)名者上傳報(bào)名材料至專用郵箱：317966938@qq.com。報(bào)名材料包括：報(bào)名登記表、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、身份證、專業(yè)資格證書、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表(學(xué)信網(wǎng)打印)、無犯罪記錄證明、個(gè)人征信報(bào)告和詳實(shí)的自薦材料(包括工作業(yè)績、解決的重大問題等)。除報(bào)名登記表外其他材料應(yīng)上傳掃描件，領(lǐng)取《面試通知書》時(shí)需攜帶原件現(xiàn)場進(jìn)行資格確認(rèn)。

現(xiàn)場報(bào)名地點(diǎn)：吉林市深圳街7號，火炬大廈16樓1607號。

(二)報(bào)名時(shí)間

2025年7月31日上午8:30開始，至8月4日下午17:00結(jié)束，逾期不予再受理報(bào)名。

(三)工作聯(lián)系人

聯(lián)系人： 姚紅松

聯(lián)系電話：0432-64798067 18043209777

三、招聘程序

本次公開招聘采取面試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行，面試不設(shè)開考比例，具體由吉林高新區(qū)管委會組織實(shí)施。

面試結(jié)束后，根據(jù)考試成績按照1:1比例確定人選組織體檢。體檢工作在指定醫(yī)院進(jìn)行，費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。體檢要求參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。對首次體檢異常人員根據(jù)體檢項(xiàng)目的特點(diǎn)，進(jìn)行一次復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，應(yīng)聘人員自行體檢的結(jié)果不作為招聘體檢結(jié)論依據(jù)。

體檢合格的，由招聘單位組成考察組，對招聘對象進(jìn)行考察和背景調(diào)查，體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格。

四、公示與聘用

擬聘用人選名單在吉林高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管理委員會網(wǎng)站(http://www.jlhitech.gov.cn)公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿無異議的，按相關(guān)錄用程序辦理聘用手續(xù)，簽訂勞動合同。試用期為半年，試用期滿考核合格，正式聘用;考核不合格，解除聘用合同。

五、薪酬待遇

實(shí)行基本工資加績效工資形式，按高新區(qū)國有公司規(guī)定執(zhí)行。

此公告如有未盡事宜，請關(guān)注補(bǔ)充公告。

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報(bào)名登記表

2025年7月30日