根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《關(guān)于全面建立和進(jìn)一步完善全省事業(yè)單位新進(jìn)人員公開招聘制度意見的通知》(吉政辦發(fā)[2010]16號)、《關(guān)于進(jìn)一步做好艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（人社部規(guī)[2016]3號）、《關(guān)于進(jìn)一步放活事業(yè)單位人才交流的意見》（吉人社聯(lián)字[2016]45號）、《關(guān)于應(yīng)對新冠肺炎疫情影響做好事業(yè)單位公開招聘高校畢業(yè)生工作的通知》(人社廳發(fā)[2020]27號)、人社部等七部委聯(lián)合印發(fā)的《關(guān)于應(yīng)對新冠肺炎疫情影響實(shí)施部分職業(yè)資格“先上崗、再考證”階段性措施的通知》（人社部發(fā)[2020]24號）和《關(guān)于積極促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)全面做好2020年全省事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（吉人社聯(lián)[2020]13號）等文件精神，長白朝鮮族自治縣人力資源和社會保障局會同長白朝鮮族自治縣教育局決定，擬面向社會專項(xiàng)招聘高校畢業(yè)生。現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘計(jì)劃

本公告專項(xiàng)招聘高校畢業(yè)生29名，具體招聘崗位及條件詳見《長白朝鮮族自治縣2020年專項(xiàng)招聘高校畢業(yè)生崗位及其資格條件一覽表》（附件1）（以下簡稱“職位一覽表”）。

二、招聘原則

招聘（引進(jìn)）工作按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，實(shí)行公開條件，公開崗位，公開報(bào)名，公開考試，公開聘用，公開監(jiān)督。

三、招聘范圍及對象

本公告主要招聘（引進(jìn)）符合條件及招聘職位所需學(xué)歷、專業(yè)和資格等條件的長白籍（包括在長白朝鮮族自治縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員子女、長白朝鮮族自治縣企業(yè)單位工作并簽訂1年以上勞動合同人員子女）的高校畢業(yè)生。

四、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.遵守中華人民共和國憲法和其他法律法規(guī)。

3.遵守紀(jì)律、品行端正。

4.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件。

5.年齡一般在18周歲以上35周歲以下（1984年6月1日至2002年6月1日期間出生，出生日期以本人身份證為準(zhǔn)）。招聘崗位對年齡有特殊要求的，按招聘崗位要求確定。招聘中級專業(yè)技術(shù)人員、獲得博士研究生學(xué)歷的人員年齡可放寬至40周歲以下（1979年6月1日至2002年6月1日期間出生，出生日期以本人身份證為準(zhǔn)），年齡計(jì)算截止時(shí)間均為2020年6月1日。符合崗位資格條件的2020年普通高校畢業(yè)生不受年齡限制。

6.專項(xiàng)招聘高校畢業(yè)生崗位招聘對象為2020年畢業(yè)的普通高校畢業(yè)生，以及2018年和2019年畢業(yè)且在擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的統(tǒng)招普通高校畢業(yè)生[國家統(tǒng)一招生的普通高校畢業(yè)生離校時(shí)和在國家規(guī)定的擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位，其戶口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心）、各級人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生]。

（二）崗位條件。

符合崗位所需要的年齡、學(xué)歷、專業(yè)、戶籍、工作經(jīng)歷、執(zhí)業(yè)（職業(yè)）資格等條件,詳見職位一覽表。為落實(shí)疫情防控期間“先上崗、再考證”階段性措施，普通高校畢業(yè)生符合職業(yè)資格考試報(bào)名條件暫時(shí)未取得教師資格證書的，可報(bào)考本公告招聘崗位中教育類崗位，并約定1年或3年內(nèi)取得相應(yīng)教師職業(yè)資格證書。

技工院校全日制高級工班、預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)生分別參照大專、本科學(xué)歷，可報(bào)考符合對應(yīng)學(xué)歷、專業(yè)等各項(xiàng)招聘條件的相應(yīng)崗位。

招聘崗位資格條件由招聘單位設(shè)定，由招聘單位負(fù)責(zé)解釋。

（三）其他資格條件。在職人員報(bào)考，應(yīng)征得用人權(quán)限部門或所在單位同意；定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考，須征得定向、委培單位同意。

（四）有下列情形之一的人員不得報(bào)考。

1.曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員，處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。

2.被辭退（解聘）未滿5年的原黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公職人員。

3.在公務(wù)員考錄和事業(yè)單位招聘中因嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)被禁考仍在禁考期的人員。

4.全日制在讀的非2020年畢業(yè)生(2021年1月1日以后取得畢業(yè)證、學(xué)位證的考生不視為2020年畢業(yè)生。畢業(yè)證、學(xué)位證證書日期其中有一個(gè)為2020年的，可視為2020年畢業(yè)生。全日制在讀的非2020年畢業(yè)生不得用已取得的學(xué)歷、學(xué)位報(bào)考）。

5.現(xiàn)役軍人。

6.“三支一扶”“大學(xué)生村官”“特崗教師”等基層服務(wù)項(xiàng)目的人員，公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘等未達(dá)到現(xiàn)工作地、單位或崗位要求最低服務(wù)年限的人員。

7.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其它情形的人員。

（五）回避情形。

事業(yè)單位公開招聘工作所有參與方以及可能影響公正的特定關(guān)系人需要回避的，參照中共中央組織部人力資源社會保障部《關(guān)于印發(fā)<事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定>;的通知》（人社部規(guī)[2019]1號）執(zhí)行。

五、招聘的組織方式

本次招聘采取制定招聘方案、發(fā)布招聘公告、報(bào)名及資格審查、考試、體檢、考察、擬聘人員公示、聘用等步驟進(jìn)行。

六、招聘程序

（一）發(fā)布公告。

本次招聘（引進(jìn)）公告在長白縣人民政府網(wǎng)站（http://www.changbai.gov.cn）上發(fā)布。

（二）報(bào)名與資格審查。

本次報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名。

1.網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間為2020年6月9日8:30至6月11日17:00。

報(bào)名人員須認(rèn)真填寫《長白朝鮮族自治2020年專項(xiàng)招聘高校畢業(yè)生報(bào)名登記表》（附件2），連同本人身份證、戶口本（或父母在長白朝鮮族自治縣機(jī)關(guān)企事業(yè)單位工作證明）、畢業(yè)證、學(xué)位證（未頒發(fā)畢業(yè)證學(xué)位證的，持高校就業(yè)指導(dǎo)部門簽署意見的畢業(yè)生就業(yè)推薦表）、學(xué)歷驗(yàn)證報(bào)告（學(xué)信網(wǎng)）、就業(yè)報(bào)到證或就業(yè)通知書、單位同意報(bào)考證明、資格證、等有關(guān)證件材料掃描件（pdf格式）、近期小2寸免冠藍(lán)底彩色照片電子版等有關(guān)材料發(fā)送電子郵箱。相關(guān)證件原件及復(fù)印件在考察階段提供。

專項(xiàng)招聘高校畢業(yè)生崗位：cbxjyjrlk@126.com

2.資格審查。資格審查時(shí)間為2020年6月9日8:30至6月12日17:00。由用人單位依據(jù)招聘崗位設(shè)置的條件負(fù)責(zé)進(jìn)行資格審查，并把審查結(jié)果通過電話或微信通知考生。通過資格審查合格的考生方能進(jìn)入考試環(huán)節(jié)。資格審查貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合招聘崗位及資格條件要求或弄虛作假騙取應(yīng)聘資格的，均取消應(yīng)聘資格。

3.開考比例。各招聘崗位均不設(shè)開考比例。

4、領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

5.注意事項(xiàng)。

（1）考生只能用二代身份證號報(bào)名。報(bào)名與考試使用的身份證必須一致。使用第一代身份證報(bào)名的視為無效。

（2）考生報(bào)名時(shí)所填寫的所學(xué)專業(yè)名稱必須與畢業(yè)證書上的完全一致。

（3）留學(xué)歸國人員需提供國家教育部中國留學(xué)服務(wù)中心的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。

（4）考生應(yīng)對所提交信息和材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假騙取報(bào)名資格和惡意報(bào)名擾亂報(bào)名秩序的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試、體檢、聘用等相關(guān)資格。資格審查員在資格審查過程中對考生報(bào)名信息真實(shí)性有異議，要求考生傳真發(fā)送學(xué)歷、學(xué)位、工作經(jīng)歷、資格證書等相關(guān)資格證明材料復(fù)印件的，考生應(yīng)及時(shí)提供，否則，審查員有權(quán)不予資格審查。

（5）考生務(wù)必保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話的暢通,及時(shí)關(guān)注招聘相關(guān)網(wǎng)站、跟蹤通知事宜，否則后果自負(fù)。

（三）招聘考試。

1.初試篩選（筆試）。資格審查后，招聘計(jì)劃數(shù)與實(shí)際資格審查合格人數(shù)超過1:20的，需要進(jìn)行初試篩選（筆試），按招聘崗位計(jì)劃1:5的比例從高分到低分依次確定面試人選，多人并列進(jìn)入1:5比例的，一并進(jìn)入面試。初試（筆試）成績滿分100分，不設(shè)及格分?jǐn)?shù)線。碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位的直接進(jìn)入面試。初試（筆試）成績只作為進(jìn)入面試的資格，不計(jì)入總成績。

根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)征兵工作的意見》（吉政發(fā)[2016]25號）、《關(guān)于促進(jìn)新時(shí)代退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的實(shí)施意見》（吉退役軍人發(fā)[2019]30號），凡在我省參軍入伍并服役期滿、退出現(xiàn)役，且符合報(bào)考條件的自主就業(yè)退役大學(xué)生士兵考生享受筆試初始成績加分政策。其中，一般自主就業(yè)退役大學(xué)生士兵加5分，榮立三等功的加7分，二等功的加9分，一等功的加11分。多次立功的按立功最高等次加分，其余立功次數(shù)不累計(jì)加分。請考生在網(wǎng)上報(bào)名時(shí)提供本人身份證、戶口簿、入伍通知書、退伍證、立功受獎證書、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)歷驗(yàn)證報(bào)告的掃描件以及《自主就業(yè)退役大學(xué)生士兵考生信息表》（附件3）等材料，報(bào)名時(shí)不提供相關(guān)材料的視為考生自愿放棄享受加分政策。審驗(yàn)部門為長白朝鮮族自治縣人力資源和社會保障局、縣征兵辦、縣退役軍人事務(wù)管理局。經(jīng)審驗(yàn)合格的另行在長白朝鮮族自治縣人民政府網(wǎng)站（網(wǎng)址同上）公示。

本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

2.面試。招聘計(jì)劃數(shù)與資格審查合格人數(shù)未超過1:20的，考生直接進(jìn)入面試，面試方式采取試講，主要是考核考生綜合素質(zhì)、基礎(chǔ)專業(yè)能力和水平以及語言表達(dá)能力等。

3.總成績計(jì)算方法。試講成績即為考試總成績，滿分100分，及格線為60分，四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

4.初試篩選（筆試）、面試時(shí)間、地點(diǎn)及考試科目詳見準(zhǔn)考證。

5.考生的考試成績將在長白縣人民政府網(wǎng)站（網(wǎng)址同上）上公布。

（四）體檢與考察。

體檢由縣招聘辦統(tǒng)一組織實(shí)施。面試結(jié)束后，在考試總成績達(dá)到及格線以上的考生中，從高分到低分按招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定體檢人選?？忌荚嚳偝煽冃?shù)點(diǎn)后兩位相同時(shí)，順延到小數(shù)點(diǎn)后第4位。順延小數(shù)點(diǎn)第4位后總成績?nèi)韵嗤模蟹蠂液臀沂?yōu)先聘用規(guī)定（如在我省參軍入伍并服役期滿、退出現(xiàn)役的自主就業(yè)退役大學(xué)生士兵考生在其服役期間榮立三等功）的優(yōu)先聘用，沒有符合優(yōu)先聘用規(guī)定的，采取加試的方式確定。

體檢參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》，體檢醫(yī)院由縣招聘辦指定的縣及以上綜合性醫(yī)院，體檢在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行并做出體檢結(jié)論，其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，體檢費(fèi)用由考生自理。

考生體檢合格的，由招聘單位主管部門對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況進(jìn)行考察。

考生體檢、考察期間放棄的，取消其相應(yīng)資格，不再遞補(bǔ)。因不符合報(bào)名、招聘崗位資格條件取消體檢、考察資格或體檢、考察不合格的，在報(bào)考同一崗位考試總成績達(dá)到及格線以上的考生中，從高分到低分依次遞補(bǔ)。

（五）公示。

經(jīng)體檢和考察合格的，確定為擬聘用人選，在長白縣人民政府網(wǎng)站（網(wǎng)址同上）上公示，公示期為7個(gè)工作日。

公示后，放棄擬聘用人選資格的崗位不再遞補(bǔ)。因不符合報(bào)名、招聘崗位資格條件取消擬聘用人選資格的崗位，在報(bào)考同一崗位考試總成績達(dá)到及格線以上的考生中，從高分到低分依次遞補(bǔ)。

（六）聘用。

公示期滿無異議的，或反映有問題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。

公示后，對反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用要求的，取消其擬聘人選資格；對反映有嚴(yán)重問題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用。

不符合聘用要求取消擬聘人選資格的崗位，在報(bào)考同一崗位的考生中按考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

開始辦理聘用手續(xù)后考生放棄應(yīng)聘的,取消其擬聘人選資格，放棄的崗位不再遞補(bǔ)。

2020年畢業(yè)生辦理聘用手續(xù)時(shí)，須提供報(bào)考崗位所要求的學(xué)歷學(xué)位證書，未能提供的取消聘用資格。被聘用的人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期，試用期滿考核合格的予以正式聘用；不合格的取消聘用。試用期一并計(jì)算在聘用合同期內(nèi)。聘用人員到我縣最低服務(wù)年限不得少于5年（含試用期），具體服務(wù)時(shí)間以簽訂聘用合同為準(zhǔn)，未滿最低服務(wù)年限的，按簽訂的聘用合同約定事項(xiàng)承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。聘用到崗沒有教師資格證的需在聘用后1年或3年（以報(bào)考職位要求為準(zhǔn)）內(nèi)考取相應(yīng)的教師資格證，到期沒考取教師資格證的，予以解除聘用合同。

七、政策待遇

此次招聘（引進(jìn)）的急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才，與用人單位簽訂5年服務(wù)期合同的，可以按照相關(guān)文件要求，享受吉林省《關(guān)于激發(fā)人才活力支持人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的若干意見》（吉發(fā)[2018]4號）（吉林省人才政策18條）和白山市《引進(jìn)“名校優(yōu)生”實(shí)施意見》（白山辦發(fā)[2016]25號）規(guī)定的各項(xiàng)優(yōu)惠政策。

八、有關(guān)事宜

本《方案》由縣招聘辦負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由縣招聘（引進(jìn)）急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

1.咨詢電話：縣教育局：0439—8223474。

2.監(jiān)督舉報(bào)電話：長白朝鮮族自治縣人力資源和社會保障局：0439—8258185。

附件：

1.《長白朝鮮族自治2020年專項(xiàng)招聘高校畢業(yè)生崗位及其資格條件一覽表》

2.《長白朝鮮族自治2020年專項(xiàng)招聘高校畢業(yè)生報(bào)名登記表》

3.《自主就業(yè)退役大學(xué)生士兵考生信息表》

來源：

http://changbai.cbs.gov.cn/zwgk/rsxx/202006/t20200601_612120.html