中國科學院廣州生物醫(yī)藥與健康研究院參加今日招聘網(wǎng)jrzp.com2025深圳·香港博士博士后跨境人才峰會，歡迎海內(nèi)外優(yōu)秀目標人才報名參會，與中國科學院廣州生物醫(yī)藥與健康研究院現(xiàn)場交流。

1.參會人才要求：

01境內(nèi)在站/將出站的博士后研究員

02境內(nèi)與博士后經(jīng)歷相當（或更高）的青年在職人才

03港澳及其他境外地區(qū)的博士后研究員/在職學者

04港澳及其他境外地區(qū)將畢業(yè)/剛畢業(yè)的優(yōu)秀青年博士

2.報名通道：點擊立即報名→https://bm.gaoxiaojob.com/vm/my53adv.aspx

本次招聘會不收取參會人才任何費用。

參會福利：為助力人才赴會交流，我們將按照人才出發(fā)區(qū)域，為正式受邀參會學者提供最高500元的交通費用報銷支持，以及餐費補貼（60元/人）

3.參會流程：

①人才報名→②組織方審核人才資料→③6月3日前向符合條件的人才發(fā)送正式邀請函→④受邀人才憑邀請函到會

單位簡介

中國科學院廣州生物醫(yī)藥與健康研究院(簡稱“廣州健康院")于2003年7月由中國科學院、廣東省人民政府、廣州市人民政府三方簽約共建，2006年3月獲中編辦批復正式成立。廣州健康院的院訓是“健康中圍·使命擔當"，當前，廣州健康院以人類細胞譜系大科學研究設施建設為契機，瞄準"細胞譜系解析與干預"這一前沿科技生攻方向，分別從譜系科學、謂系技術、遭系數(shù)據(jù)、譜系應用等四個方面進行戰(zhàn)路布局，建有細胞譜系研究中心。譜系技術與葵備研究中心、數(shù)字生物醫(yī)學研究中心、發(fā)育與再生醫(yī)學研究所、醫(yī)藥創(chuàng)新研究所等5個科研單元，擁有分析測試中心、實驗動物中心、生物醫(yī)學數(shù)據(jù)與超算中心、治療性細胞制備研究中心、移動式生物安全三級實驗室，以及多個特色支撐平臺等完善的支撐體系。在此基礎上，已建成廣東省干細胞與再生醫(yī)學重點實驗案、廣東省生物醫(yī)藥計算重點實驗室、中國一新西蘭生物醫(yī)藥與健康"一帶一路"聯(lián)合實驗室、呼吸疾病全國重點實驗宗(與廣州醫(yī)科大學共建)、免疫應答與免疫治療全國重點實驗室(與中國科學技術大學共建)等多個國家級、省部級實驗家平臺，在干細胞機理和轉(zhuǎn)化研究、大動物基因編輯、原創(chuàng)藥物研發(fā)等領域取得多項重大原創(chuàng)性突破。

廣州健康院現(xiàn)有在職職工383人，其中學科帶頭人42人:在學學生474人，其中博士研究生196人、碩士研究生247人，已畢業(yè)研究生1000余人。

一、招聘崗位信息

專業(yè)方向：細胞生物學、分子生物學、遺傳學、基礎醫(yī)學、基因組和生物信息學、生殖與發(fā)育生物學、結(jié)構生物學、有機化學、計算化學、藥物化學、化學生物學、生物化學、藥理學、腫瘤生物學、免疫學、病毒學、腫瘤免疫學，電氣工程及自動化、應用數(shù)學、統(tǒng)計學、機械設計、光學工程、人工智能等。

崗位1：副研究員

招聘人數(shù)：10-20人

應聘條件：

1、取得博士學位后，在國內(nèi)外知名高校、科研機構擔任助理研究員或開展博士后研究的經(jīng)歷；

2、以通訊作者或第一作者發(fā)表代表性學術著作3篇及以上，至少獲一項國家自然科學基金項目或等效項目，年齡不超過35歲（境外申請者無中國獲批基金項目要求）。

3、具有較強的創(chuàng)新精神和獨立開展科學研究的能力；

4、積極主動、有責任心；

5、有團隊合作精神、良好的溝通能力及較強的中英文交流寫作能力。

崗位2：特別研究助理（含博士后）

應聘條件：

1、年齡不超過35周歲，取得博士學位時間不超過3年，應屆博士畢業(yè)生優(yōu)先；

2、以第一作者（含并列）在領域核心學術性期刊及以上發(fā)表過研究論文；

3、具備獨立開展科研工作能力，工作積極主動，樂于學習新知識新技術，有責任心，具有良好團隊合作精神、良好的溝通交流能力及較強的中英文交流寫作能力。

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特別研究助理（含博士后）

二、薪酬福利：

1、副研究員年薪面議；特別研究助理（含博士后）年薪28-40萬，條件優(yōu)秀者面議；

2、按廣東省相關政策的最高標準繳納五險一金，且本單位提供補充醫(yī)療保險；

3、研究院提供院內(nèi)周轉(zhuǎn)公寓，符合條件者可申請黃埔區(qū)人才住房。

三、應聘程序

1、副研究員崗位需提供相關材料

（1）申請人最新簡歷；

（2）3封相關領域正高級專業(yè)技術崗位專家推薦信；

（3）身份證、學歷、學位證書復印件以及其他能證明應聘者能力、水平的材料。

2、初審合格者參加競聘答辯。個人須準備ppt報告（報告15分鐘，答疑15分鐘），ppt內(nèi)容應包含但不限于：個人教育及工作經(jīng)歷、過去3-5年內(nèi)科研業(yè)績及對未來3-5年工作設想等。

3、聘用委員會提出擬聘推薦人選，研究院領導班子集體研究確定擬聘人員。

未通過初審者不再通知，材料恕不退回，研究院承諾將對個人信息