根據(jù)工作需要，吉林省彩虹人才開發(fā)咨詢服務有限公司面向社會公開招聘派遣至吉林大學國際教育學院的工作人員。具體事宜公告如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

（一）崗位類型：吉林大學人才派遣II類

（二）具體崗位：綜合工作

（三）人數(shù)：1人

二、基本條件和崗位要求

（一）具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律；

（二）堅決擁護中國共產黨的領導，遵紀守法，作風正派，組織紀律性和責任心強，富有團隊協(xié)作精神和敬業(yè)精神，政治立場堅定；

（三）具有碩士研究生及以上學歷并獲得相應學位；

（四）具有較強的組織策劃能力和文字綜合能力，有高校行政管理工作經驗者優(yōu)先；

（五）具備良好的溝通能力和跨文化交流能力，能夠熟練使用英語進行工作交流，熟悉高校國際學生管理流程，有對外漢語教學及管理經驗者優(yōu)先；

（六）年齡未滿45周歲（1978年1月1日后出生）；

（七）身體健康、無不良嗜好。

三、招聘程序

（一）報名

1.本次考試采用網上報名的方式，不接受紙質報名材料。應聘人員需將以下資料的壓縮文件包發(fā)送至zhanying225@jlu.edu.cn，壓縮文件包命名為“人才派遣應聘+姓名”（文件大小須小于10MB）。報名人員從吉林人才網（http://www.jlrc.com.cn）下載并填寫《人才派遣Ⅱ類人員報名表》，本人簽字、粘貼近期彩色免冠照片后掃描成PDF文檔，文件名命名為“報名表+姓名”；同時提交身份證正反面、全部高等教育學歷、學位證書及學信網下載的相關學歷認證報告、獲獎證書、專業(yè)技術資格證明或證書、外語水平證書等材料。以上材料均需制作為PDF文檔，圖文清晰可辨，分辨率小于等于300dpi為宜。

2.報名截止時間為2025年5月23日（星期五）16時，提交材料不全者視為放棄報名資格。報名人員應如實提交有關信息和材料，凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負；弄虛作假的，一經查實即取消考試資格或聘用資格。

（二）資格初審

根據(jù)招聘條件對應聘人員進行資格初審，并于2025年5月26-27日電話通知初審合格人員。

（三）考試

考試分為筆試和綜合面試兩部分，考核時間暫定為5月末，具體時間將以電話方式通知本人。考試時本人需帶身份證原件。

1.筆試。筆試測試科目為個人基本能力測驗。

2.對擬進入下一環(huán)節(jié)應聘人員進行資格復審（復審材料需要提供體檢報告），通過資格復審的應聘人員可進入下一環(huán)節(jié)。

3.綜合面試。綜合面試內容包括自我介紹和現(xiàn)場提問。主要考察考生的綜合分析能力、語言表達能力、應變能力、人際交往能力、專業(yè)能力、職業(yè)道德等情況。綜合面試環(huán)節(jié)相關事宜另行通知。

四、公示

按照綜合筆試和面試考核結果成績排序擇優(yōu)確定擬聘人選，錄取人員如有放棄，依據(jù)考核成績由高分到低分依次等額遞補。擬聘人員將在吉林人才網（http://www.jlrc.com.cn）進行公示。

五、聘用管理

（一）本次擬聘人員按照勞務派遣方式進行管理，所聘人員不納入吉林大學事業(yè)編制，不享受事業(yè)編制福利待遇，按規(guī)定參加社會保險。

（二）擬聘人員與吉林省彩虹人才開發(fā)咨詢服務有限公司簽訂勞動合同，辦理派遣手續(xù)。試用期為2個月，試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

六、有關事項

（一）有下列情形之一人員不得報考：在讀全日制普通高校學生；現(xiàn)役軍人；曾有相關違法違紀情況的人員（相關違法違紀情況包括但不限于被行政拘留、刑事處罰、勞動教養(yǎng)、收容教育、強制隔離戒毒等違法違紀前科，以及被開除公職、開除軍籍等不良記錄）；公務員和參照公務員法管理的機關單位工作人員被辭退未滿5年的；在各級公務員招考及事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員，以及受到不得報考處理并仍處于禁考期的人員。有上述情形人員，一經發(fā)現(xiàn)，取消其應聘及聘用資格。

（二）應聘人員提供的信息要與事實相符，如有隱瞞、偽造、弄虛作假，一切責任自負。一經查實，取消其應聘資格；如應聘人員已上崗，勞務派遣公司將與其解除勞動關系。

（三）請應聘人員在進行網上報名時，務必確保在招聘期間保持手機等通訊設備暢通，以免影響招聘。因通訊不暢影響報名或考核的，后果自負。

七、聯(lián)系方式

吉林省彩虹人才開發(fā)咨詢服務有限公司聯(lián)系人：王海斌，電話：0431-85611129

吉林大學國際教育學院聯(lián)系人：展瑩，電話：0431-85167072

附件：人才派遣Ⅱ類人員報名表.docx