吉林銀行成立于2007年10月，是由國資控股、總部設在吉林長春的省級城商行，是吉林省最大的法人金融機構，注冊資本突破100億元，按核心一級資本排名，列全國商業(yè)銀行第41位，全球第257位，品牌價值持續(xù)提升。吉林銀行下設11家分行，營業(yè)網(wǎng)點380家，員工總數(shù)近萬人，發(fā)起設立10家村鎮(zhèn)銀行、一家貸款公司，參股一汽汽車金融公司。

2013年10月，獲監(jiān)管部門批準，吉林銀行長春分行正式成立。分行下轄17家一級支行，125個營業(yè)網(wǎng)點，截至2021年年末，長春分行資產總額2112.40億元，各項存款余額1886.85億元，各項貸款余額1463.17億元，賬面利潤12.84億元。先后榮獲省直機關“文明單位”、“百姓最值得信賴銀行”、“卓越競爭力銀行”、“送金融知識下鄉(xiāng)”工作先進單位。

致力于打造域內第一零售銀行的目標，根據(jù)長春分行業(yè)務發(fā)展和經營管理需要，現(xiàn)面向社會精英人士發(fā)出邀請，我們將為您提供廣闊的事業(yè)發(fā)展舞臺，豐富的培訓學習機會、完整福利保障體系和具有競爭力的薪酬待遇，誠邀您的加盟！

一、招聘崗位及人數(shù)

企劃培訓崗：1人

保險專員小組組長崗：3人

保險專員崗：42人

二、招聘基本條件

（一）遵紀守法、誠實守信，具有良好的個人品質和職業(yè)道德，無不良從業(yè)記錄，愿意履行吉林銀行員工義務和崗位職責。

（二）具有與擬聘崗位要求相適應的專業(yè)、學歷、年齡、任職資歷及能力素質。

（三）具有較強的學習能力和較好的團隊合作精神。

（四）身體健康。

（五）符合親屬回避的有關規(guī)定。

（六）崗位要求具備的其他條件。

三、崗位職責及任職條件

（一）企劃培訓崗

1.崗位職責

（1）負責團隊培訓活動的策劃與組織，包括產品培訓、營銷技能提升培訓、落后員工培訓等；

（2）研究團隊銷售策略，并提出相關建議，為團隊長的決策提供支持；

（3）制定團隊保險銷售計劃，追蹤各組重點工作計劃，管理小組的kpi指標，制訂考核、獎勵方案；

（4）負責團隊保險業(yè)務統(tǒng)計與業(yè)務調度；

（5）組織團隊月度分析會，撰寫匯報材料；

（6）參與團隊銷售會議與活動的策劃與組織。

2.任職條件

（1）年齡在35周歲（含）以下；

（2）一般應具有大學本科及以上學歷；

（3）有保險公司銀保銷售經驗、保險公司實習及工作經歷，或者有金融機構保險銷售經驗；

（4）在原單位表現(xiàn)良好，無犯罪、無重大違法違規(guī)或行為不良記錄；

（5）獲得公司或行業(yè)認可的金融、保險相關資格者優(yōu)先；

（6）特別優(yōu)秀者可適當放寬條件。

3.工作地點：吉林銀行長春分行及其所屬支行

（二）保險專員小組組長崗

1.崗位職責

（1）負責小組保險專員業(yè)績輔導，技能提升等工作；

（2）組織小組開展保險銷售活動；

（3）對組員進行日常管理，涵蓋培訓、監(jiān)管組員業(yè)績，合規(guī)銷售等；

（4）開發(fā)經營客戶；

（5）銷售保險產品。

2.任職條件

（1）年齡在35周歲（含）以下；

（2）一般應具有大學本科及以上學歷；

（3）有保險公司銀保銷售經驗、保險公司實習及工作經歷，或者有金融機構保險銷售經驗；

（4）在原單位表現(xiàn)良好，無犯罪、無重大違法違規(guī)或行為不良記錄；

（5）獲得公司或行業(yè)認可的金融、保險相關資格者優(yōu)先；

（6）特別優(yōu)秀者可適當放寬條件。

3.工作地點：吉林銀行長春分行及其所屬支行

（三）保險專員崗

1.崗位職責

（1）開發(fā)經營客戶；

（2）銷售保險產品。

2.任職條件

（1）年齡在35周歲（含）以下；

（2）一般應具有大學本科及以上學歷；

（3）有保險公司銀保銷售經驗、保險公司實習及工作經歷，或者有金融機構保險銷售經驗；

（4）在原單位表現(xiàn)良好，無犯罪、無重大違法違規(guī)或行為不良記錄；

（5）獲得公司或行業(yè)認可的金融、保險相關資格者優(yōu)先；

（6）特別優(yōu)秀者可適當放寬條件。

3.工作地點：吉林銀行長春分行及其所屬支行

四、用工形式

招聘考試通過人員，經培訓考試合格，符合簽訂勞動合同條件者，方可與長春分行簽訂勞動合同。保險銷售團隊所有員工均為我行正式員工。首次簽約簽署18個月合同（試用期60天），合同中會約定相應的考核標準。

五、應聘程序

按照“應聘報名→簡歷篩選→筆試面試→擬定人選→背景核查、體檢→培訓→簽訂勞動合同”等程序進行，擇優(yōu)錄用。

對競聘入選的同業(yè)人員，經監(jiān)管部門查詢反饋、征詢原所在單位人力資源部門、紀檢監(jiān)察部門等方面的意見后，全面、客觀、準確地了解入選人員的政治素質、工作能力、工作態(tài)度、工作實績、領導及群眾認可度等方面情況后綜合研判后錄用。

六、報名方式

（一）長期有效，首批報名截止日期為4月1日。

（二）采取網(wǎng)上報名的形式，應聘人員點擊附件《應聘人員報名表》（請勿自制表格，勿修改表格結構），要求填寫完整并以“xx（姓名）+應聘崗位名稱（如：張三+企劃培訓崗/保險專員/保險專員小組組長）”為文件名和附件名發(fā)送e—mail至以下郵箱：ccfhcfbx@163.com。

七、注意事項

（一）應聘人員應對個人填報信息及所提供資料內容的真實性負責，如與事實不符，我行有權取消其錄用資格。

（二）應聘者個人信息僅用于此次招聘，吉林銀行長春分行對未被錄用人員的材料將代為保密，恕不退還。

（三）請保證提交的聯(lián)系方式正確無誤，并保證通訊暢通，本次招聘的考試和錄取等有關事宜將通過應聘者預留的電話通知。

（四）我行保留根據(jù)招聘情況調整相關招聘崗位和招聘程序的權利。

（五）每位應聘者僅可申請1個工作崗位。

（六）我行從未委托任何單位和個人編寫有關考試教材及舉辦任何有關考試的培訓班，請應聘者切勿輕信各類虛假廣告和詐騙信息。

招聘熱線：18943111328

附件：應聘人員報名表.xlsx

吉林銀行股份有限公司長春分行

2022年3月1日