公司名稱：吉林省金財(cái)物業(yè)管理有限公司
公司簡(jiǎn)介：吉林省金財(cái)物業(yè)管理有限公司成立于2022年，
為國(guó)有全資有限責(zé)任公司。主營(yíng)業(yè)務(wù)為物業(yè)管理服務(wù)、資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)類、市政服務(wù)類、技術(shù)服務(wù)類、許可項(xiàng)目類。
一、招聘崗位及人數(shù)
經(jīng)理1；綜合部部長(zhǎng)1人；行政管理崗1人；后勤管理崗1人；會(huì)計(jì)1人；出納1人。
二、招聘崗位及條件
詳見(jiàn)《吉林省金財(cái)物業(yè)管理有限公司招聘崗位條件一覽表》。
三、招聘方式
社會(huì)化招聘。
四、招聘程序
(一)網(wǎng)上報(bào)名
1.應(yīng)聘者需登錄吉林人才網(wǎng)（www.jlrc.com.cn），在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。（3月14日——3月16日）
2.應(yīng)聘者需在報(bào)名同時(shí)，以pdf文件格式提供以下材料：個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證、說(shuō)明所提供證明材料真實(shí)性的承諾書等，發(fā)至指定郵箱（fygs2020@163.com），郵件標(biāo)題注明：應(yīng)聘金財(cái)物業(yè)公司+崗位+姓名+手機(jī)號(hào)，其他聯(lián)絡(luò)方式不予受理。
(二)資格審查
用人單位審查應(yīng)聘者資格條件，合格者由用人單位以應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)提供的手機(jī)號(hào)進(jìn)行聯(lián)系，通知面試有關(guān)事宜。網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間截止后三日內(nèi)未接到通知者，為預(yù)審未能通過(guò)，不另行通知。
（三）面試
應(yīng)聘者參加用人單位組織的面試。面試滿分為100分，評(píng)價(jià)要素包含專業(yè)素質(zhì)和綜合素質(zhì)等。
五、錄用程序
1.用人單位綜合考量應(yīng)聘者資格條件，并依據(jù)面試成績(jī)確定擬錄用人選。
2.對(duì)擬錄用人選安排體檢。
3.對(duì)體檢合格者，公示錄用結(jié)果。公示無(wú)異議后正式錄用。
4.錄用人員與公司簽訂1年固定期限勞動(dòng)合同，上崗試用期1個(gè)月，期滿進(jìn)行考核評(píng)審。考核評(píng)審不合格者，公司與其依法解除勞動(dòng)合同。
六、相關(guān)要求
1.考生須憑本人身份證原件參加面試。
2.考生須提前20分鐘到達(dá)考試地點(diǎn)，不得提前退場(chǎng)。
3.考生應(yīng)將通信設(shè)備放在指定地點(diǎn)保管后方可進(jìn)入考場(chǎng)，并將通信設(shè)備調(diào)至靜音關(guān)閉狀態(tài)。
4.所有考生必須遵守考場(chǎng)規(guī)則，服從工作人員管理，接受監(jiān)考人員的監(jiān)督和檢查。對(duì)于有作弊，無(wú)理取鬧，威脅、侮辱、誹謗、誣陷工作人員或其他影響考場(chǎng)紀(jì)律的考生，將取消其考試資格。
5.應(yīng)聘者提交的證明材料，原件經(jīng)審查后退還，復(fù)印件視為同意我公司留存。
6.應(yīng)聘者對(duì)證明材料的真實(shí)性負(fù)法律責(zé)任。
吉林省金財(cái)物業(yè)管理有限公司招聘崗位條件一覽表
| 職級(jí) | 崗位 | 招聘人數(shù) | 招聘條件 | |||
| 經(jīng)營(yíng)層 | 經(jīng)理 | 1人 | 1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷； | |||
| 2、5年以上央企、國(guó)企物業(yè)公司管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； | ||||||
| 3、熟悉物業(yè)管理的相關(guān)政策與法規(guī)，具有豐富的商業(yè)物業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)； | ||||||
| 4、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)指揮、業(yè)務(wù)統(tǒng)籌、企業(yè)規(guī)劃能力； | ||||||
| 5、較高的政策理論水平、思想道德素質(zhì)和責(zé)任心。 | ||||||
| 中層管理 | 綜合部 部長(zhǎng) | 1人 | 1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，具有物業(yè)行業(yè)職業(yè)資格； | |||
| 2、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； | ||||||
| 3、較強(qiáng)的文字綜合、溝通協(xié)調(diào)和執(zhí)行力； | ||||||
| 4、較高的政策理論水平、思想道德素質(zhì)和責(zé)任心。 | ||||||
| 普通員工 | 綜合部 行政管理崗 | 1人 | 1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷； | |||
| 2、3年以上行政管理工作經(jīng)驗(yàn)，具有物業(yè)管理相關(guān)資質(zhì)優(yōu)先； | ||||||
| 3、具備較強(qiáng)的文字綜合能力，能夠獨(dú)立撰寫各類公文、報(bào)告，具有較強(qiáng)的綜合統(tǒng)籌能力和各類綜合事務(wù)處理能力； | ||||||
| 4、具有良好的思想政治覺(jué)悟、職業(yè)道德素質(zhì)和職業(yè)操守；較強(qiáng)的責(zé)任心、較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)和組織能力。 | ||||||
| 綜合部 后勤管理崗 | 1人 | 1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷； | ||||
| 2、1年以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，綜合素質(zhì)較好的，相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)不限； | ||||||
| 3、具有較強(qiáng)的責(zé)任心、服務(wù)意識(shí)、溝通協(xié)調(diào)和組織能力； | ||||||
| 4、具有較強(qiáng)的團(tuán)結(jié)協(xié)作精神和執(zhí)行力。 | ||||||
| 財(cái)務(wù)部 會(huì)計(jì) | 1人 | 1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷； | ||||
| 2、會(huì)計(jì)、金融、管理等相關(guān)專業(yè)，具有會(huì)計(jì)從業(yè)資格； | ||||||
| 3、3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，綜合素質(zhì)較好的，相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)不限； | ||||||
| 4、熟練運(yùn)用各種財(cái)務(wù)辦公軟件； | ||||||
| 5、具備優(yōu)良的職業(yè)道德操守和敬業(yè)精神； | ||||||
| 6、較強(qiáng)的分析解決問(wèn)題能力和學(xué)習(xí)能力。 | ||||||
| 財(cái)務(wù)部 出納 | 1人 | 1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷； | ||||
| 2、會(huì)計(jì)、金融、管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)； | ||||||
| 3、3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，綜合素質(zhì)較好的，相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)不限； | ||||||
| 4、熟悉國(guó)家財(cái)務(wù)、稅務(wù)相關(guān)政策法規(guī)及專業(yè)知識(shí)，掌握現(xiàn)金、銀行存款、票據(jù)傳遞等相關(guān)制度要求； | ||||||
| 5、熟練運(yùn)用各種財(cái)務(wù)辦公軟件，具備優(yōu)良的職業(yè)道德操守和敬業(yè)精神。 | ||||||
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原標(biāo)題：吉林省金財(cái)物業(yè)管理有限公司2023年度市場(chǎng)化招聘公告
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