為進一步增強我區(qū)統(tǒng)計工作力量，更好地服務地方經(jīng)濟社會發(fā)展，經(jīng)區(qū)政府研究決定，計劃面向社會公開招聘派遣制統(tǒng)計員，現(xiàn)將有關事宜公告如下：

　　一、招聘崗位及人數(shù)

　　計劃招聘派遣制統(tǒng)計員6名。

　　二、招聘條件

　　(一)基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍。遵守憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨的領導和社會主義制度。

　　2.政治思想可靠、遵紀守法、品行端正、服從管理，有較強的事業(yè)心和責任感，有志為統(tǒng)計事業(yè)發(fā)展作貢獻。

　　3.限九臺戶籍，年齡18—35周歲，大專以上學歷。

　　4.統(tǒng)計學、經(jīng)濟學、工商管理、會計學、金融專業(yè)優(yōu)先。

　　(二)有下列情形之一的不得報考

　　1.曾受到刑事處罰或者依據(jù)刑法被免予刑事處罰，或者曾被勞動教養(yǎng)、收容教養(yǎng)、收容教育的人員；

　　2.正在接受審計、紀律審查，或涉嫌犯罪、司法程序尚未終結的人員；

　　3.近五年內(nèi)在各級公務員招考或事業(yè)單位招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反考試紀律行為的人員；

　　4.被辭退未滿五年的國家機關、事業(yè)單位公職人員；

　　5.參加邪教、有害氣功組織以及黑社會性質的組織，或者參與相關活動的人員；

　　6.曾被列入失信被執(zhí)行人名單的人員；

　　7.家庭成員、主要社會關系成員有危害國家安全行為受到刑事處罰或者正在被偵查、起訴、審判的人員；

　　8.現(xiàn)役軍人、全日制在讀大學生；

　　9.按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

　　上述不得報考情形時間節(jié)點均以報名結束時間為準。

　　三、招聘方法和程序

　　本次招聘由吉林省弘溢人力資源服務有限公司（以下簡稱“用人單位）組織實施。招聘程序為：發(fā)布公告、報名、資格審查、筆試、面試、實操、體檢、考察、公示、聘用。

　　(一)網(wǎng)上報名

　　1.網(wǎng)上報名

　　具備資格條件的考生通過登錄報名系統(tǒng)或識別二維碼（https://img.jrzp.com/images_server/LocalUser/news/pic/p

　　2.報名時間

　　2023年08月14日09:00至2023年08月18日16:30

　　3.咨詢電話

　　0431-89646789（工作日9:00-12:00,13:30-16:30）

　　(二)現(xiàn)場資格審查

　　1.通過網(wǎng)上報名成功的人員，均須按招聘公告要求在九臺區(qū)參加現(xiàn)場資格審查，具體的時間和地點，將通過電話通知進入此環(huán)節(jié)的考生本人，請考生保持報名時預留號碼的手機暢通，以便通知聯(lián)絡。

　　2.資格審查時請考生攜帶以下材料：

　?。?）經(jīng)本人簽字的《報名表》一式兩份；

　　（2）有效居民身份證原件及復印件2份；

　?。?）戶口簿原件及首頁、本人頁復印件2份；

　　（4）畢業(yè)證原件及復印件2份，帶有二維碼的學信網(wǎng)學歷證明2份。

　　3.因本人現(xiàn)場提交材料不齊全而影響現(xiàn)場資格審核結果的，責任自負。

　　(三)筆試

　　按通過資格初審人數(shù)開考，筆試滿分為100分，占總分的30%，不設及格分數(shù)線。

　　筆試內(nèi)容：綜合知識。

　　筆試時間和地點：詳見準考證。

　　根據(jù)筆試成績由高到低，按招聘崗位人數(shù)1：3的比例確定參加面試人員，如不能滿足比例按實際參考人數(shù)確定。入闈最后一名筆試成績并列的，同時進入面試環(huán)節(jié)。

　　(四)面試

　　按結構化面試方式進行，主要考查考生崗位適應、綜合分析、應變處理、語言表達等方面的能力。面試合格線為60分，滿分100分，占總分的30%。面試時間、地點及相關要求另行通知。

　　(五)實操

　　面試考生全部參加計算機實際操作，主要考查考生對計算機應用的實際操作能力。實際操作合格線為60分，滿分100分，占總分的40%。實際操作時間、地點及相關要求另行通知。

　　(六)總成績計算方法及排名

　　根據(jù)筆試、面試、實操成績加權后，得出總成績及排名。面試成績和總成績均采用四舍五入法精確到小數(shù)點后兩位。具體計算公式為：

　　總成績＝筆試成績×30%＋面試成績×30%+實操成績×40%

　　總成績從高分到低分按招聘崗位人數(shù)1：1的比例確定參加體檢人選。在考試總成績相同情況下,對符合國家、省和長春市有關優(yōu)先聘用條件的優(yōu)先。沒有符合優(yōu)先條件的,按面試成績確定排名順序,如分數(shù)仍然相同的,進行下一輪面試加試。