職位描述
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1、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo),配合人力資源部制訂和推行營運中心人力行政方向年度工作計劃; 制訂、執(zhí)行、監(jiān)督和完善營運中心各項勞動人事制度;
2、執(zhí)行公司績效考核制度,組織實施績效考核,并對營運中心績效評價過程進(jìn)行監(jiān)督控制,不斷完善績效管理體系;
3、負(fù)責(zé)營運中心團(tuán)隊建設(shè)工作;
4、根據(jù)公司發(fā)展的需要,建立和完善營運中心的招聘流程和招聘體系;制訂并執(zhí)行人員招聘計劃;
5、做好營運團(tuán)隊人員職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃,負(fù)責(zé)制定后備人才選拔方案和人才儲備機(jī)制;
6、解決營運中心與其他部門的協(xié)調(diào)工作;
7、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)內(nèi)外關(guān)系,與員工進(jìn)行積極溝通;
8、幫助營運中心建立積極的員工關(guān)系,處理勞資糾紛和員工投訴;
9、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項工作。
任職要求:
1、人力資源管理、心理學(xué)、企業(yè)及工商管理專業(yè)本科以上學(xué)歷;
2、五年以上大中型企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗,熟悉國家人事政策法規(guī)及人事行政管理經(jīng)驗,有售后客訴處理經(jīng)驗優(yōu)先;
3、具有較強(qiáng)的溝通能力及團(tuán)隊協(xié)作精神,良好的組織協(xié)調(diào)能力及勞務(wù)糾紛處理能力;
工作地點
地址:吉林龍?zhí)秴^(qū)吉林市-龍?zhí)秴^(qū)中星集團(tuán)徐州路與慶安胡同交匯新天地超市吉林公司


職位發(fā)布者
HR
新天地超市

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快速消費品
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1000人以上
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公司性質(zhì)未知
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南關(guān)區(qū)大經(jīng)路與西四道街交匯,大經(jīng)路1211號
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