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職位描述： 1、負(fù)責(zé)公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的監(jiān)督執(zhí)行及人力資源相關(guān)各項(xiàng)工作，確保企業(yè)發(fā)展所需的人力資源，完善人力資源管理體系； 2、負(fù)責(zé)公司人力資源相關(guān)制度的制定與執(zhí)行，組織公司人力資源規(guī)劃工作，為重大人力資源決策提供建議和信息支持； 3、監(jiān)督實(shí)施招聘、培訓(xùn)、薪酬、福利、員工關(guān)系和績(jī)效考核六大模塊； 4、制定和推行公司行政管理制度，確保公司行政工作有序進(jìn)行； 5、提升公司內(nèi)部管理水平和員工滿(mǎn)意度。 崗位要求： 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，人力資源管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先； 2、 5-10年工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少3年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉國(guó)家相關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)及人力資源六大模塊，對(duì)財(cái)務(wù)知識(shí)有一定了解； 4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力。