應屆畢業(yè)生
學歷不限
2025-05-28 15:51:14
415人關注
職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
【崗位介紹】
2022年太平人壽“TP-EMP項目”（EXCELLENT MANAGER PROGRAM），秉承“人員素質高、學習能力高、解決問題能力高”的新三高團隊文化，致力于培養(yǎng)一支具有全新發(fā)展理念及終身學習能力的“財富規(guī)劃師”及“卓越管理精英”隊伍。從基礎技能、營銷理念、產品剖析、專業(yè)知識、管理能力等多方面進行培養(yǎng)，涵蓋教育金、醫(yī)療、養(yǎng)老、家族辦公室等多方面綜合知識，健全完備的榮譽體系，清晰透明的發(fā)展路徑，助力您成為集風險管理師、健康管理師、財富規(guī)劃師為一體的保險牛人，打造一個永續(xù)經營，長期發(fā)展的壽險事業(yè)！
【崗位職責】
1、服務于中高凈值家庭、個人、中小企業(yè)客戶，這對個人或財務家庭財務狀況，從健康保障型、養(yǎng)老儲蓄型、子女教育金、家庭年金保險等全方位的保障、財務規(guī)劃與資產配置；
2、依托公司提供的業(yè)務平臺及服務體系，開拓客戶，及時了解客戶需要并制定適合的家庭保障與資產配置規(guī)劃，做好客戶維護與服務；
3、組建自己的“三高”壽險團隊，做好團隊成員的培養(yǎng)與管理。
【職位要求】
1、25-44周歲；本科以上學歷，特別優(yōu)秀者可放寬至大專；
2、有2年以上工作經驗、從事過銷售/金融/教育/財務工作者優(yōu)先；
3、有積極的進取心、自信心、責任心和自律心；
4、具有較好的溝通能力和客戶開發(fā)能力，具有團隊合作精神；
5、有清晰的職業(yè)生涯規(guī)劃，目標明確，勇于挑戰(zhàn)自我，有一定的抗壓能力；
【薪資構成 福利待遇】
初年度傭金 續(xù)年度服務津貼 職務津貼 年終獎金 育才獎 個人季度獎金 績優(yōu)組獎勵 養(yǎng)老公積金 長期服務津貼。（需要滿足基本法標準）
2022年太平人壽“TP-EMP項目”（EXCELLENT MANAGER PROGRAM），秉承“人員素質高、學習能力高、解決問題能力高”的新三高團隊文化，致力于培養(yǎng)一支具有全新發(fā)展理念及終身學習能力的“財富規(guī)劃師”及“卓越管理精英”隊伍。從基礎技能、營銷理念、產品剖析、專業(yè)知識、管理能力等多方面進行培養(yǎng)，涵蓋教育金、醫(yī)療、養(yǎng)老、家族辦公室等多方面綜合知識，健全完備的榮譽體系，清晰透明的發(fā)展路徑，助力您成為集風險管理師、健康管理師、財富規(guī)劃師為一體的保險牛人，打造一個永續(xù)經營，長期發(fā)展的壽險事業(yè)！
【崗位職責】
1、服務于中高凈值家庭、個人、中小企業(yè)客戶，這對個人或財務家庭財務狀況，從健康保障型、養(yǎng)老儲蓄型、子女教育金、家庭年金保險等全方位的保障、財務規(guī)劃與資產配置；
2、依托公司提供的業(yè)務平臺及服務體系，開拓客戶，及時了解客戶需要并制定適合的家庭保障與資產配置規(guī)劃，做好客戶維護與服務；
3、組建自己的“三高”壽險團隊，做好團隊成員的培養(yǎng)與管理。
【職位要求】
1、25-44周歲；本科以上學歷，特別優(yōu)秀者可放寬至大專；
2、有2年以上工作經驗、從事過銷售/金融/教育/財務工作者優(yōu)先；
3、有積極的進取心、自信心、責任心和自律心；
4、具有較好的溝通能力和客戶開發(fā)能力，具有團隊合作精神；
5、有清晰的職業(yè)生涯規(guī)劃，目標明確，勇于挑戰(zhàn)自我，有一定的抗壓能力；
【薪資構成 福利待遇】
初年度傭金 續(xù)年度服務津貼 職務津貼 年終獎金 育才獎 個人季度獎金 績優(yōu)組獎勵 養(yǎng)老公積金 長期服務津貼。（需要滿足基本法標準）
注：聯(lián)系我時，請說是在吉林人才網上看到的。
工作地點
地址：延邊和龍市太平金融大廈
查看地圖
求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請求職者務必提高警惕。
職位發(fā)布者
1326..HR
太平人壽保險有限公司北京分公司
-
保險
-
1000人以上
-
國有企業(yè)
-
西直門北大街52號
