職位描述
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崗位職責:
1.協(xié)助人事經(jīng)理搭建薪酬、績效管理體系
2.薪酬調(diào)研、考勤審核、工資制表發(fā)放及人工成本分析
3.統(tǒng)籌保險辦理
4.配合各業(yè)務單元績效方案編制及審核、測算
5.年、月度績效工資核算、審核及兌現(xiàn)
6.各部門績效結(jié)果檢查,績效問題調(diào)研、績效結(jié)果分析及改進建議
任職要求:
1.性別:不限
2.年齡:28-40歲
3.學歷:本科
4.專業(yè):人力資源、心理學、法學、會計/統(tǒng)計
5.工作經(jīng)驗:5年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗
6.其他:具有目標導向,熟悉勞動法、勞動合同法、工資支付條例、個人所得稅等政策法規(guī),能夠熟練使用績效工具,原則性強,學習能力強,工作細致,有責任心,電腦操作熟練,良好的溝通表達能力。身體健康,能適應短期出差。
工作地點
地址:長春南關(guān)區(qū)長春-凈月區(qū)吉林云天化農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司吉林云天化


職位發(fā)布者
HR
吉林云天化農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司

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石油·石化·化工
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500-999人
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股份制企業(yè)
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生態(tài)大街與天富路交匯偉峰東樾7號樓1單元6層