職位描述
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職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)人力資源規(guī)劃,包括組織架構(gòu)規(guī)劃和人員需求規(guī)劃
2、負(fù)責(zé)組織開展年度人才盤點,識別人力資源相關(guān)問題,制定措施并實施
3、負(fù)責(zé)人才梯隊建設(shè),組織進行內(nèi)部人員選拔、晉升管理
4、負(fù)責(zé)崗位職責(zé)的制定
5、負(fù)責(zé)識別公司人才需求,分析內(nèi)外部環(huán)境,制定招聘策略
6、負(fù)責(zé)組織實施招聘
7、負(fù)責(zé)人員的入離職管理
8、負(fù)責(zé)人力資源相關(guān)制度的制定
任職要求:
1、學(xué)歷:大學(xué)本科及以上
2、工作經(jīng)驗:具備汽車制造行業(yè)人力資源管理工作經(jīng)驗5-8年
3、掌握人力資源法律法規(guī)
4、掌握人力資源管理專業(yè)技能,如面試行為技巧、招聘測評工具
能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號的維護
工作地點
地址:長春綠園區(qū)長春-綠園區(qū)長春一汽富維汽車零部件股份有限公司沖壓件分公司汽開區(qū)支農(nóng)大街3350號


職位發(fā)布者
HR
長春一汽富維汽車零部件股份有限公司沖壓件分公司

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汽車·摩托車
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1000人以上
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股份制企業(yè)
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汽車經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)支農(nóng)大街3350號
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