應(yīng)屆畢業(yè)生
大專
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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
崗位職責(zé)
制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大事決策提供建議和信息支持，負責(zé)公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的執(zhí)行，全面負責(zé)人カ資源管理的各項事務(wù)，負責(zé)人力資源部內(nèi)部的組織管理，完成上級交辦的其它各項工作
主要職責(zé)與工作任務(wù)
1、全面及深入了解公司戰(zhàn)略及業(yè)務(wù)需求，密切跟蹤和關(guān)注業(yè)務(wù)發(fā)展動態(tài)，及時響應(yīng)各業(yè)務(wù)體系HR需求；
2、理解公司發(fā)展戰(zhàn)略、人力資源業(yè)務(wù)流程及政策，全面負責(zé)人力資源管理的各項事務(wù)；
3、負責(zé)人力資源內(nèi)部的組織管理工作，負責(zé)HRBP團隊的建設(shè)、管理、培訓(xùn)、考核及流程的持續(xù)優(yōu)化工作；
4、為組織發(fā)展提供人力資源支持，定期進行盤點，針對各業(yè)務(wù)體系在HR領(lǐng)域提供有效的解決方案并組織落地實施；
5、建立人力資源和各業(yè)務(wù)體系溝通通道，保持與員工持續(xù)的溝通和反饋；
6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求：
1、大型企業(yè)人力資源工作經(jīng)驗；
2、HRBP管理工作經(jīng)驗優(yōu)先；
3、良好的業(yè)務(wù)理解能力及洞察力，能行業(yè)務(wù)角度進行HR工作的規(guī)劃及對應(yīng)解決方案。
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工作地點
地址：白城大安市白城-大安天一康城
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職位發(fā)布者
HR
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