職位描述
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一、崗位職責1、協(xié)助修訂人力資源制度;2、負責員工入離職手續(xù)辦理;3、負責員工入職后試用期帶教跟蹤;4、負責轉正通知,對預轉正員工轉正面談;5、負責人員異動管理;6、負責人事在職檔案、人事離職檔案管理;7、負責勞動合同簽訂及備案;8、負責考勤統(tǒng)計,考勤加班統(tǒng)計分析;9、負責EHR系統(tǒng)維護及各項報表填寫;10、負責公司微信公眾號維護及運營;11、負責公司人員思想文化教育;12、領導臨時交代的工作。二、任職資格:1、能夠傳播公司文化;2、有責任、講誠信、正直無私,主動性強;3、尊重團隊、熱愛團隊、與團隊積極融為一體; 4、兢兢業(yè)業(yè),認認真真,全心投入,全力以赴,有強烈的責任感和執(zhí)行力;5、良好的溝通表達能力和寫作能力;三、學歷及專業(yè)要求:本科及以上學歷,要求人力資源管理、勞動與社會保障、工商管理、社會學、哲學、心理學、經濟學相關專業(yè)優(yōu)先。
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工作地點
地址:長春長春


職位發(fā)布者
HR
長春雷允上藥業(yè)有限公司

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制藥·生物工程
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200-499人
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公司性質未知
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前進大街火炬路833號